L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de nos priorités à la Clinique les Peupliers.
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité femmes-hommes.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 34/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Nous sommes fiers d’annoncer l’obtention d’un score de 94/100 à l’Index Egalité Femmes-Hommes 2024, au titre des données 2023, pour notre établissement !