L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de nos priorités à la Clinique les Peupliers.

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Nous sommes fiers d’annoncer l’obtention d’un score de 99/100 à l’Index Egalité Femmes-Hommes 2021 pour notre établissement !